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硅谷大佬希望年轻时就能明白的一些道理

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  • YouTube产品经理韩特沃克(Hunter Walk):不仅要从你所做的工作中学习,而且还要向与你共事的人学习。投身于一个伟大的团队不管从短期还是长期来说都有重要的价值。 YouTube产品经理韩特沃克(Hunter Walk):不仅要从你所做的工作中学习,而且还要向与你共事的人学习。投身于一个伟大的团队不管从短期还是长期来说都有重要的价值。
  • Pinterest商业拓展主管迈克尔杨(Michael Yang):20年是一段很长的时间,一切都会发生变化,包括你自己。对于年轻人来说,制定原则和寻找优秀的同事很重要。 Pinterest商业拓展主管迈克尔杨(Michael Yang):20年是一段很长的时间,一切都会发生变化,包括你自己。对于年轻人来说,制定原则和寻找优秀的同事很重要。
  • Fab首席执行官杰森高德伯格(Jason Goldberg):鼓舞。人们会为你做一些特别的事,但那并不是因为他们必须做,而是因为他们想去做。 Fab首席执行官杰森高德伯格(Jason Goldberg):鼓舞。人们会为你做一些特别的事,但那并不是因为他们必须做,而是因为他们想去做。
  • Lyft首席执行官洛根格林(Logan Green):令人不安的交流是最宝贵的。不管是与同事、联合创始人还是其他重要的人交流,你都应该讲出自己真实的想法,建立一个开放式的交流环境。这是建立强大的人脉关系的基础,你从人脉关系网中获得的反馈信息将是个人成长的重要来源。 Lyft首席执行官洛根格林(Logan Green):令人不安的交流是最宝贵的。不管是与同事、联合创始人还是其他重要的人交流,你都应该讲出自己真实的想法,建立一个开放式的交流环境。这是建立强大的人脉关系的基础,你从人脉关系网中获得的反馈信息将是个人成长的重要来源。
  • Evernote的合作关系主管布莱恩卡尔德维尔(Brian Caldwell):没有人想跟混蛋公司,或是为混蛋工作,或是聘请一个混蛋为自己工作,因此,别做混蛋。 Evernote的合作关系主管布莱恩卡尔德维尔(Brian Caldwell):没有人想跟混蛋公司,或是为混蛋工作,或是聘请一个混蛋为自己工作,因此,别做混蛋。
  • Summit Partners的高级顾问沃尔特科特斯查克(Walter Kortschak):本,希望这个回答对你有帮助:建立人脉网络很重要;工作/生活平衡;导师的价值;先学会倾听,然后再发言。 Summit Partners的高级顾问沃尔特科特斯查克(Walter Kortschak):本,希望这个回答对你有帮助:建立人脉网络很重要;工作/生活平衡;导师的价值;先学会倾听,然后再发言。
  • GigaOM创始人欧姆马利克(Om Malik):我记得当时自己总是忙忙碌碌的,而且没什么耐性。我希望当时有人能够提醒我多一点耐性。 GigaOM创始人欧姆马利克(Om Malik):我记得当时自己总是忙忙碌碌的,而且没什么耐性。我希望当时有人能够提醒我多一点耐性。
  • MerchantCircle创始人本史密斯(Ben Smith):没有什么能够取代努力和坚持,这与智力无关。 MerchantCircle创始人本史密斯(Ben Smith):没有什么能够取代努力和坚持,这与智力无关。
  • Lowercase Capital创始人克里斯沙加(Chris Sacca):在要求价值之前先增加价值,在谈薪水之前,先取得一定的成果以证明你的价值。掌握主动权,你将成为公司不可或缺的人才。 Lowercase Capital创始人克里斯沙加(Chris Sacca):在要求价值之前先增加价值,在谈薪水之前,先取得一定的成果以证明你的价值。掌握主动权,你将成为公司不可或缺的人才。
  • TechCrunch副主编埃里克罗瑟尔埃尔登(Eric Rosser Eldon):在对你很重要的事物上下苦功,而且越早越好,因为你必须努力才能与众不同。 TechCrunch副主编埃里克罗瑟尔埃尔登(Eric Rosser Eldon):在对你很重要的事物上下苦功,而且越早越好,因为你必须努力才能与众不同。
  • AngelList创始人兼首席执行官纳瓦尔拉维坎特(Naval Ravikant):尽快忘掉其他人和社会想从你那里获得些什么,当你能够不再对他人言听计从时,你就能够听到自己内心的呼喊,然后去做你真正想做的事,并且努力成为该领域的专家。 AngelList创始人兼首席执行官纳瓦尔拉维坎特(Naval Ravikant):尽快忘掉其他人和社会想从你那里获得些什么,当你能够不再对他人言听计从时,你就能够听到自己内心的呼喊,然后去做你真正想做的事,并且努力成为该领域的专家。
  • Eventbrite合作业务主管米奇柯乐兰(Mitch Colleran):知识本身是可以混合的。在创业初期,应该尽量从一切地方学习价值和积累经验。 Eventbrite合作业务主管米奇柯乐兰(Mitch Colleran):知识本身是可以混合的。在创业初期,应该尽量从一切地方学习价值和积累经验。
  • Khosla Ventures合伙人本杰明林(Benjamin Ling):与有才能的人共事,迎难而上。 Khosla Ventures合伙人本杰明林(Benjamin Ling):与有才能的人共事,迎难而上。
  • Khosla Ventures合伙人基思拉博伊斯(Keith Rabois):选择好的老板,而不是工作。 Khosla Ventures合伙人基思拉博伊斯(Keith Rabois):选择好的老板,而不是工作。
  • Reddit首席执行官黄易山(YiShan Wong):时间是你最宝贵的资源。 Reddit首席执行官黄易山(YiShan Wong):时间是你最宝贵的资源。
  • Voxer创始人兼首席执行官汤姆卡提斯(Tom Katis):尝试伟大的事物。要满怀成功的希望,但是即便你失败了,你也会在努力的过程中结识到很多颇具才干的人。每次成功或失败后都要搞清楚你下一步打算做些什么。 Voxer创始人兼首席执行官汤姆卡提斯(Tom Katis):尝试伟大的事物。要满怀成功的希望,但是即便你失败了,你也会在努力的过程中结识到很多颇具才干的人。每次成功或失败后都要搞清楚你下一步打算做些什么。
  • Y Combinator合伙人山姆阿尔特曼(Sam Altman):大多数事情的风险其实并不象它们看起来那么大。 Y Combinator合伙人山姆阿尔特曼(Sam Altman):大多数事情的风险其实并不象它们看起来那么大。
  • Practice Fusion联合创始人麦特道格拉斯(Matt Douglass):从事你非常相信的事业,在实现目标之前不要懈怠。只要永不放弃,就一定能够成功。 Practice Fusion联合创始人麦特道格拉斯(Matt Douglass):从事你非常相信的事业,在实现目标之前不要懈怠。只要永不放弃,就一定能够成功。
  • Box创始人兼首席执行官亚伦列维(Aaron Levie):第一,确保你所开发的东西在18个月之前是不可能出现的。第二,确保专注于你至少会坚持十年的事业。 Box创始人兼首席执行官亚伦列维(Aaron Levie):第一,确保你所开发的东西在18个月之前是不可能出现的。第二,确保专注于你至少会坚持十年的事业。
  • Sun Microsystems创始人、Khosla Ventures创始人维诺德科斯拉(Vinod Khosla):我不会在意失败,但是如果我们获得成功,那么它最好还是值得继续下去。大多数人会将风险降低到成功之后不能继续下去的程度。 Sun Microsystems创始人、Khosla Ventures创始人维诺德科斯拉(Vinod Khosla):我不会在意失败,但是如果我们获得成功,那么它最好还是值得继续下去。大多数人会将风险降低到成功之后不能继续下去的程度。
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